Pour Chams Diagne, fondateur et CEO de Talent2Africa, la startup qui change la donne de l’écosystème du recrutement en Afrique en proposant une approche hybride, digitale et personnalisée, seul le lancement de services innovants a permis de résister au ralentissement de l’activité depuis le mois d’avril.

« Si on a globalement réussi à tenir le coup, explique Chams Diagne, c’est surtout grâce à notre capacité d’innovation qui nous a permis d’accélérer la mise en place d’une plateforme unique en son genre en Afrique de l’Ouest qui permet à des candidats de poster leur CV, tout en bénéficiant de conseils d’un assistant dédié de T2A. Bien sûr, nous avons également pris des mesures d’économies pour réduire au maximum nos coûts. Mais la visibilité que nous avons jusqu’à la fin de l’année, c’est grâce à notre nouvelle offre digitale, qui complète notre offre de conseils traditionnelle, que nous l’avons gagnée. Au lieu d’aller chercher les candidats, ce sont eux viennent à nous. » Avec cette base panafricaine de profils qualifiés par les équipes de T2A ou par leurs partenaires, les entreprises ont désormais un outil fiable et performant dans un contexte où 90% des CEO africains disent avoir du mal à recruter les bons profils.

Les candidats, de leur côté, ont la possibilité, en s’abonnant à Job Concierge directement sur  www.talent2africa.com pour 1, 3 ou 6 mois, de recevoir des conseils, la tendance des marchés par secteur d’activité. S’ils optent pour  l’Offre Consultants, ils profiteront d’une approche plus personnalisée, depuis l’optimisation de leur CV jusqu’au coaching. Ce sont des outils précieux pour tous les chercheurs d’emploi qui ne savent pas toujours comment s’y prendre. Ces services connaissent une véritable croissance. Non seulement parce que la période est propice à une réflexion en profondeur pour les candidats : ils ont du temps pour se repositionner et le mette en profit pour regarder le marché. Mais aussi parce que les opérateurs télécom sont devenus partenaires de T2A, donnant une grande visibilité à leur plateforme. Le futur acteur de référence de l’emploi en Afrique.